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업무 많다고 휴가 제한? 근로기준법 위반 및 대처 방법

업무량 증가로 휴가 사용이 제한될 경우 근로기준법 위반 여부와 대처 방안(고용노동부 진정 등)에 대해 알아보세요. 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우가 아니라면 휴가 사용 제한은 위법입니다.